Report утверждает, что T-Mobile уволила некоторых сотрудников всего за несколько недель до финиша.

Теперь, когда его слияние со Sprint приближается к возможному закрытию 1 апреля , три источника, знающих «изнутри» о T-Mobile, утверждают, что оператор уволил ряд сотрудников. LightReading цитирует эти три источника в отчете, в котором говорится, что ряду сотрудников Metro by T-Mobile были розыгрыши предупреждений. В структуре обратного слияния гораздо меньший провайдер предоплаченной беспроводной связи купил T-Mobile в 2013 году. . В 2018 году нынешнее название Metro by T-Mobile заменило старое название компании MetroPCS.
Единственное, что сейчас сдерживает закрытие слияния T-Mobile-Sprint, - это окончательное одобрение Комиссии по коммунальным предприятиям Калифорнии. Как только высохнут чернила на этом соглашении о слиянии, Sprint и Dish Network закроют сделку, призванную сделать последнюю жизнеспособной заменой Sprint. Dish заплатит 5 миллиардов долларов за все предоплаченные предприятия Sprint, включая Boost Mobile, 9,7 миллиона клиентов, 7 500 точек розничной торговли, 14 МГц в диапазоне 800 МГц и 400 сотрудников. Затем поставщик контента спутникового телевидения подпишет семилетний договор MVNO с T-Mobile, который позволит ему продавать беспроводные услуги потребителям под именем Dish, пока он строит сеть 5G.

Поскольку Sprint продает свои предоплаченные компании Boost, Metro по-прежнему играет важную роль для нового T-Mobile.


Одно из обещаний, которые T-Mobile дала для одобрения слияния регулирующими органами, заключалось в том, что объединенная компания не сократит общее количество сотрудников, работающих на двух провайдеров беспроводной связи. Тем не менее, T-Mobile имеет право устранять повторяющиеся позиции, чтобы выжившая компания могла извлечь выгоду из синергии после слияния. Однако имейте в виду, что эта транзакция не является слиянием вашей родительской компании Sprint-T-Mobile. Предлагаемое в 2014 году слияние двух фирм произошло в то время, когда Sprint считалась лучшей компанией, и планировалось использовать слияние для создания более крупной организации, которая могла бы лучше конкурировать с Verizon и AT&T.
Уходящий в отставку генеральный директор T-Mobile Джон Легер сказал, что слияние со Sprint будет положительным для рабочих мест с первого дня - Report утверждает, что T-Mobile уволила некоторых сотрудников всего за несколько недель до финиша.Уходящий в отставку генеральный директор T-Mobile Джон Легер сказал, что слияние со Sprint будет положительным для рабочих мест с первого дня.
Достаточно здравого смысла, чтобы понять, что сейчас это не так. Если вы генеральный директор T-Mobile Джон Легер, и ваша компания сейчас является самой быстрорастущей и инновационной из четырех крупных компаний США, вы действительно хотите носить двухтонный якорь на шее? Конечно нет; Настоящая причина, по которой T-Mobile приобретает Sprint, заключается в том, что последний обладает среднечастотным спектром 2,5 ГГц. Такие радиоволны настолько трудно найти в штатах, что FCC собирается выставить на аукцион некоторые из них в конце этого года. Компания T-Mobile не смогла представить себе перспективу комбинировать свой низкополосный спектр 600 МГц и его сверхвысокополосный миллиметровый спектр со среднечастотным диапазоном Sprint. Это улучшит текущую общенациональную сеть 5G провайдера беспроводной связи. Это также позволит T-Mobile предложить услуги 5G сельским американцам и поможет запустить инициативу Connecting Heroes. Этот план дает первым респондентам бесплатные неограниченные разговоры, текстовые сообщения и данные с первым приоритетом в сети. Что еще более важно, за десять лет полиция, пожарные и другие агентства сэкономят 7,7 миллиарда долларов; эти деньги можно было потратить на модернизацию оборудования, добавление персонала и повышение заработной платы.
Поскольку Sprint продает свой бизнес по предоплате компании Dish, сохранение Metro важно для T-Mobile. В то время, когда в 2018 году PCS была вырезана из старого названия Metro, у провайдера с предоплатой было 18 миллионов клиентов и 10 000 фирменных торговых точек.
Всего через четыре месяца после того, как было объявлено о слиянии T-Mobile-Sprint, сотрудники связи Америки (CWA) сообщили FCC, что слияние обойдется более чем 28 000 человек их рабочих мест . В апреле прошлого года генеральный директор T-Mobile Джон Легер сказал, что слияние с первого дня будет «положительным для рабочих мест». Этот откровенный руководитель заявил: «Это слияние направлено на создание новых, высококачественных, высокооплачиваемых рабочих мест, и новый T-Mobile будет приносить положительные результаты с первого дня и каждый последующий день. Это не просто обещание. Это не просто обязательство. Это факт. Чтобы достичь того, к чему мы стремимся - стать мощным Un-перевозчиком, который предлагает новые ценности, разжигает конкуренцию и обеспечивает общенациональный реальный 5G для всех, - новый T-Mobile предоставит потребителям удивительный и привлекательный набор услуг. Нет сомнений в том, что это приведет к росту. Если мы построим его, они придут ».