T-Mobile заплатила Джону Легеру 137 миллионов долларов за последние три месяца его работы в качестве генерального директора.

В апреле 2020 года Джон Легер ушел T-Mobile передав бразды правления операцией своему бывшему правой руке Майку Зиверту. У нынешнего генерального директора перевозчика компания работает на полную мощность, как это было при Лежере. Когда неортодоксальный руководитель присоединился к T-Mobile в 2012 году, это стало началом удивительного поворота, сделавшего его самым инновационным поставщиком услуг беспроводной связи в Штатах.
Несмотря на то, что в 2020 году Леже проработал всего три месяца, T-Mobile заплатил Лежеу колоссальные 137 миллионов долларов. Оператор был вынужден передать эту информацию в SEC на этой неделе (через ars technica ), который показал, что он выплатил Legere 27,8 миллиона долларов в 2019 году и 66,5 миллиона долларов в 2018 году, в основном в виде вознаграждений за акции. В прошлом году зарплата состояла из 136,55 миллиона долларов выходного пособия, платежного чека на 600 тысяч долларов и 50 000 долларов в качестве компенсации судебных издержек.
Но Джон был не единственным руководителем T-Mobile, который в прошлом году забрал домой щедрую зарплату от T-Mobile. Новому генеральному директору Зиверту были вручены премии в виде акций, зарплата, бонусы и поощрения на общую сумму 54,9 млн долларов в 2020 году. Ему выплатили 35,6 млн долларов и 16,4 млн долларов в 2018 и 2019 годах соответственно.
Марсело Клаур (слева), Джон Леджер (справа) объявляют о покупке Sprint компанией T-Mobile в 2018 году
Лежер вернул свой ключ от туалета для руководителей 1 апреля 2020 года, в день, когда было закрыто слияние T-Mobile и Sprint, о котором он объявил почти двумя годами ранее. Сделка была связана с 5G, поскольку оператор связи пошел на поводу у Sprint, запаса среднечастотного спектра. В сочетании с низкополосным эфиром 600 МГц и некоторым миллиметровым спектром, средний диапазон T-Mobile, приобретенный у Sprint, стал заключительной частью стратегии трехслойного пирога, которая, по ожиданиям многих аналитиков, обеспечит самую быструю загрузку 5G от T-Mobile. скорость передачи данных в штатах после того, как все сети 5G будут построены в США

Первоначально Лежер сказал, что слияние приведет к созданию на 11 000 рабочих мест больше, чем количество, которое T-Mobile и Sprint имели бы на автономной основе к 2024 году. Однако компания сократила примерно 5000 рабочих мест после того, как слияние закрыло ведущие позиции. Коммуникационные работники Америки (CWA) заявили в прошлом месяце: «Вот почему мы настаивали на принудительном исполнении обязательств со стороны T-Mobile в отношении рабочих мест в процессе слияния». Регулирующим органам необходимо внимательно следить за тем, что происходит в T-Mobile, и серьезно относиться к защите рабочих мест в рамках надзора за корпоративными слияниями ».
Но прогнозу Лежера осталось еще три года, и, как выясняется, CWA может захотеть подготовиться ко всему яйцу, которое в конечном итоге окажется на его лице. Через четыре месяца после объявления о слиянии в 2018 г. CWA заявила, что ожидает, что сделка приведет к удалению более 28000 рабочих мест. у объединенного перевозчика. Повторяю, пока это число сводится к удалению всего 5 000 рабочих мест.